Analista de Recrutamento e Seleção Junior

No Digio procuramos pessoas que queiram evoluir constantemente e fazer as coisas acontecerem, sempre buscando as melhores alternativas para os problemas e obstáculos do dia a dia, tudo isso com muito bom humor e trabalhando em equipe, pois aqui acreditamos no #construindojuntos.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no nosso time de Recrutamento e Seleção que tenha interesse em contribuir para a experiência dos colaboradores e desenvolvimento do negócio, nos apoiando na busca dos melhores talentos do mercado.

• Alinhamento de perfil: Identificar, junto aos gestores, as competências e habilidades necessárias para os cargos;
• Publicação de vagas: Criar e divulgar as oportunidades abertas na empresa;
• Triagem de currículos/perfis: Analisar o histórico profissional e currículos recebidos, para pré-selecionar candidatos que atendam aos requisitos da vaga;
• Entrevistas: Conduzir entrevistas individuais ou coletivas para avaliar competências comportamentais e fit cultural;
• Dinâmicas de grupo: Organizar e aplicar dinâmicas para avaliar a interação e o trabalho em equipe dos candidatos;
• Relacionamento com candidatos: Manter contato com os candidatos durante todo o processo, fornecendo feedback e esclarecendo dúvidas;
• Gestão de bancos de talentos: Organizar e atualizar bases de dados de currículos para futuras contratações;
• Acompanhamento de indicadores: Monitorar métricas como tempo de fechamento de vaga, índice de turnover e qualidade da contratação;
• Seguir o planejamento estratégico de aquisição de talentos da empresa e sugerir melhorias;
• Processo de admissão: Apresentar proposta financeira e benefícios para os profissionais aprovados e apoiar na solicitação e envio da documentação para contratação de novos colaboradores.

• Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x por semana em Alphaville);
• Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia;
• Conhecimento dos métodos de Recrutamento e seleção, como entrevista por competência;
• Experiência prática com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS);
• Conhecimento com a realização de Hunting via Recruiter.

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.

+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.

+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.

E, quando construímos juntos, tudo se transforma.