Analista de Produtos PL
Descrição da vaga
Esperando que esse profissional tenha vontade de aprender, entender a fundo os produtos e garantir a evolução contínua dos produtos conectando estratégia, negócio e tecnologia para gerar valor real.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Produto
• Atuar no ciclo completo com o time de produto: descoberta, priorização, desenvolvimento, entrega e evolução.
• Ajudar o time a traduzir necessidades de negócio e usuário em requisitos claros (épicos, features e histórias).
• Manter backlog organizado, priorizado e alinhado com os objetivos estratégicos.
• Conduzir reunioes e reports os stakeholders.
Descoberta e Análise
• Levantar e validar problemas com base em dados, métricas e feedback de usuários.
• Apoiar pesquisas qualitativas e quantitativas (benchmark, entrevistas, análise de jornada).
• Definir hipóteses e acompanhar experimentos (MVP, POC, testes A/B quando aplicável), buscar e implementações soluções/ferramentas para ajudar e facilitar a gestão de produtos.
Entrega e Execução
• Trabalhar em parceria com tecnologia, UX, dados e áreas de negócio.
• Garantir clareza de escopo, critérios de aceite e definição de pronto.
• Acompanhar desenvolvimento, remover impedimentos e garantir prazos.
• Participar ativamente de rituais ágeis (planning, daily, review, retrospectiva).
Métricas e Governança
• Definir e acompanhar KPIs de produto (uso, conversão, eficiência, impacto no negócio).
• Apoiar reportes gerenciais e status para liderança.
• Garantir aderência a processos, padrões e boas práticas de governança de produtos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos
• Experiência prévia como Analista de Produto ou função similar.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência em gestão de backlog e escrita de histórias de usuário.
• Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão.
• Conhecimento de ferramentas de produto (Jira, Confluence, Miro, Figma ou similares).
Competências Comportamentais
• Perfil protagonista, organizado e orientado a resultado.
• Comunicação clara, objetiva e sem rodeios.
• Capacidade de negociação e alinhamento com múltiplos stakeholders.
• Pensamento crítico e foco em solução.
• Autonomia com responsabilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Somos Digio
O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.
+ Eficiência
- Burocracia
Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.
+ Transformação
- Zona de conforto
Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.
Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.
E, quando construímos juntos, tudo se transforma.
Saiba mais, mas por outros lugares