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Analista de Produtos PL

Descrição da vaga

Esperando que esse profissional tenha vontade de aprender, entender a fundo os produtos e garantir a evolução contínua dos produtos conectando estratégia, negócio e tecnologia para gerar valor real.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Produto

• Atuar no ciclo completo com o time de produto: descoberta, priorização, desenvolvimento, entrega e evolução.

• Ajudar o time a traduzir necessidades de negócio e usuário em requisitos claros (épicos, features e histórias).

• Manter backlog organizado, priorizado e alinhado com os objetivos estratégicos.

• Conduzir reunioes e reports os stakeholders.


Descoberta e Análise

• Levantar e validar problemas com base em dados, métricas e feedback de usuários.

• Apoiar pesquisas qualitativas e quantitativas (benchmark, entrevistas, análise de jornada).

• Definir hipóteses e acompanhar experimentos (MVP, POC, testes A/B quando aplicável), buscar e implementações soluções/ferramentas para ajudar e facilitar a gestão de produtos.


Entrega e Execução

• Trabalhar em parceria com tecnologia, UX, dados e áreas de negócio.

• Garantir clareza de escopo, critérios de aceite e definição de pronto.

• Acompanhar desenvolvimento, remover impedimentos e garantir prazos.

• Participar ativamente de rituais ágeis (planning, daily, review, retrospectiva).


Métricas e Governança

• Definir e acompanhar KPIs de produto (uso, conversão, eficiência, impacto no negócio).

• Apoiar reportes gerenciais e status para liderança.

• Garantir aderência a processos, padrões e boas práticas de governança de produtos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

• Experiência prévia como Analista de Produto ou função similar.

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

• Experiência em gestão de backlog e escrita de histórias de usuário.

• Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão.

• Conhecimento de ferramentas de produto (Jira, Confluence, Miro, Figma ou similares).


Competências Comportamentais

• Perfil protagonista, organizado e orientado a resultado.

• Comunicação clara, objetiva e sem rodeios.

• Capacidade de negociação e alinhamento com múltiplos stakeholders.

• Pensamento crítico e foco em solução.

• Autonomia com responsabilidade.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos Digio

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.