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Analista de Produtos SR - Crédito Trabalhador

Descrição da vaga

Se você é apaixonado por construir produtos de crédito, essa é a oportunidade ideal para você. Buscamos um Analista de Produtos Sênior para atuar no nosso portfólio de Crédito Trabalhador, uma das frentes mais estratégicas de crescimento da companhia — onde inovação e responsabilidade andam lado a lado.

Aqui, o desafio é grande: você será protagonista na evolução de soluções de crédito que chegam todos os dias a milhares de trabalhadores em todo o Brasil, garantindo jornadas mais simples, seguras e inteligentes. Isso inclui desde pensar em estratégias de produto, estruturar requisitos funcionais, acompanhar performance, até trabalhar lado a lado com o time de tecnologia, dados, jurídico, riscos e operações.

Somos uma empresa que valoriza autonomia com responsabilidade, colaboração genuína e visão de longo prazo. Incentivamos experimentação, testes rápidos e decisões orientadas por dados — sempre com foco no cliente no centro de tudo.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar análises desempenho do produto de Crédito Trabalhador, identificando padrões, oportunidades, gaps e alavancas de crescimento com base em dados.
  • Trabalhar lado a lado com times de Dados, Tecnologia, Risco, Jurídico e Operações para estruturar requisitos funcionais, mapear regras de negócio e garantir entregas consistentes e escaláveis.
  • Apoiar a construção e evolução do roadmap de Crédito Trabalhador com visão de negócio, impacto e priorização orientada por dados.
  • Monitorar KPIs e OKRs críticos da jornada, propondo melhorias contínuas, testes A/B e otimizações para aumentar eficiência e experiência do cliente.
  • Garantir qualidade, governança e consistência das informações utilizadas nos processos de decisão de produto.
  • Vivência com ferramentas de visualização (ex.: Power BI) e capacidade de transformar dados em histórias e insights.
  • Experiência prévia em áreas de Produto, Dados, Estratégia, Business Analytics, Crédito ou segmentos correlatos.
  • Conhecimento em metodologias ágeis e colaboração em squads multidisciplinares.
  • Capacidade de transitar entre discussões técnicas e estratégicas, atuando como ponte entre negócio e tecnologia.
  • Diferencial: experiência com dados de crédito, jornadas de contratação, risco ou produtos financeiros.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com ferramentas de visualização e BI (Power BI, Looker, Tableau ou similares).
  • Conhecimento em ferramentas de análise estatística (Excel avançado, Python ou R — diferencial).
  • Vivência com plataformas de acompanhamento de demanda e projetos (Jira, Azure DevOps, Trello, Monday).
  • Formação em Administração, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas.
  • Certificação Lean Six Sigma Yellow Belt — ou superior (diferencial forte).
  • Certificação ou curso em Gestão de Processos (BPM, mapeamento e melhoria contínua).
  • Certificações ou formações em Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, Agile Fundamentals).
  • Certificação de Scrum Master (CSM, PSM I) — diferencial.
  • Certificação de Product Owner (CSPO, PSPO I) — diferencial relevante.
  • Cursos de análise de dados, storytelling com dados, estatística aplicada ou ciência de dados — desejável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista - RH
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos Digio

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.