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Coordenador de Engenharia / Delivery

Descrição da vaga

A missão do Coordenador de Engenharia / Delivery é garantir a entrega das iniciativas do time e a estabilidade do ambiente, atuando como ponto central de coordenação entre pessoas, tecnologia, fornecedores, stakeholders de negócio e processos corporativos.

Na prática, o papel também absorve atividades administrativas, financeiras, operacionais, técnicas e de crise para destravar o fluxo de trabalho da área.  

Em outras palavras, trata-se de um papel que hoje funciona como orquestrador do sistema de entrega, assegurando que o time consiga avançar mesmo diante de dependências, incidentes, pressões externas, problemas de governança e sobrecarga dos papéis técnicos

Responsabilidades e atribuições

O coordenador de engenharia / delivery tem como principais responsabilidades e atribuições:

  • Apoio a desenvolvimento, aquisição e evolução de soluções sistêmicas
  • Coordenar a garantir todo o ciclo de vida das iniciativas relacionadas ao time de engenharia / delivery, conduzindo as atividades diretamente executadas pelo time diretamente a ele associado mas também garantindo que os times habilitadores ou de áreas de negócio e fornecedores forneçam os insumos necessários em prazo para que a iniciativa atenda aos requisitos globais de custo e prazo.
  • Estas atividades do ciclo de vida compreendem mas não se limitam a: desenho funcional e técnico da solução, elaboração de mapas de cobertura e execução dos cenários de testes, construções internas e externas, implantações em ambiente produtivo, entre outros.

Requisitos e qualificações

O coordenador de engenharia / delivery deve possuir:

  • Graduação em tecnologia ou áreas correlatas
  • 10 anos com experiência em área técnica e negócios no mercado financeiro
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo, de maneira autônoma;
  • Possuir uma forte skill de comunicação, negociação, relacionamento interpessoal e liderança de equipes
  • Perfil pró-ativo e colaborativo, além de orientado a resultados.
  • Desejável MBA em gestão de TI e afins
  • Desejável inglês avançado.   

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista - RH
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos Digio

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.