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Candidaturas encerradas

Incident Manager Jr

Descrição da vaga

Atuação como Incident Manager contribuindo ativamente para disponibilidade de serviços críticos que estejam degradados em ambiente Digio e gerenciamento de incidentes críticos ou prioritários. 

Moderação em sala de crise com o controle de todas as atividades efetuadas pelos times técnicos e reporte da atuação em sala.



Somos o Digio!!!


Ambiente colaborativo sempre proporcionando melhorias durante nossos processos que devemos buscar e questionar se "o que foi feito em determinada situação não poderia ser melhor" visando excelência operacional e maior disponibilidade do ambiente, através de ações e comportamentos que remetem à melhor experiência de nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Atividades Principais

  • Monitoração de sistemas e infraestrutura através de ferramenta Dynatrace;
  • Identificação de falhas e erros;
  • Reporte de falhas;
  • Elaboração de material de documento de conhecimento;
  • Gerenciamento de chamados;
  • Gestão de Incidentes;
  • Acionamento de times necessários para composição de uma crise;
  • Tratamento de incidente com objetivo em reestabelecer falhas;
  • Gestão de conhecimento;
  • Gestão de problemas;
  • Gestão de postmortem sobre crises.

Equipe Córtex, dentre seus principais escopos, tem como principal objetivo garantir 100% de disponibilidade de serviços e sistemas Digio.


Atividades Secundárias

  • Colaboração em construções de indicadores, documentos e processos internos;
  • Atuar na melhoria dos processos de Gestão de Serviços.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior cursando ou completo em Tecnologia
  • Perfil comunicativo, criativo e organizado para conduzir salas de crises.

O que é desejável?

  • Curso ou certificação ITIL (Conhecimentos gerais)
  • Desejável Inglês
  • Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de serviço (Top Desk, Jira, etc)
  • Conhecimentos em ferramentas de monitorações (Dynatrace)
  • Conhecimentos em PowerBI (Diferencial)

O que é obrigatório?

  • Conhecimentos gerais em Tecnologia da Informação;
  • Paixão pela atividade;
  • Resiliência;
  • Comprometimento;
  • Excel intermediário;
  • Comunicação verbal e escrita;
  • Negociação;
  • Capacidade analítica;
  • Trabalho em Equipe;
  • Senso Crítico;
  • Organização.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista - RH
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos Digio

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.