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Agile Master- Junior

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Agile Master Junior, para atuar como facilitador nas Squads.

A missão desse Agilista, será apoiar os Agile Masters das squads no desenvolvimento de dashboard, conteúdo do Confluence e no dia a dia de uma squad tocando cerimônias e apoiando o time a tirar impedimentos.

Será interlocutor entre a Agilidade e as squads para disseminar o uso de dados e métricas como base para melhoria continua.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a adoção de práticas ágeis nas Squads;
  • Garantir a padronização de método e comunicação usando métricas;
  • Direcionar e facilitar as tarefas realizadas pela equipe;
  • Garantir que o processo seja realizado corretamente;
  • Facilitar e potencializar o trabalho da equipe;
  • Identificar, analisar e remover impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;
  • Apoiar os membros do time de Agilidade na solução de conflitos;
  • Atender o time de Agilidade no desenvolvimento de materiais para treinamento, apresentações e conteúdo para Confluence;
  • Auxiliar no desenvolvimento dos Dashboards e métricas das squads para o time de Agilidade.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em andamento ou concluída em Tecnologia ou cursos correlatos;
  • Conhecimento de metodologia Ágeis ou PMI.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos preferencialmente Atlassian (Jira e Confluence);
  • Conhecimento Power BI ou Apps do Jira de métrica;
  • Experiência e uso avançado do Excel;
  • Conhecimento em métricas de eficiência.

Diferencial:

  • Vivência em gestão de projetos ágeis no desenvolvimento de produtos para o setor financeiro.
  • Certificação em metodologias Ágeis

Informações adicionais

Informações adicionais:


  • Olhar analítico, lógico e crítico;
  • Grande habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Prezar pelo trabalho em equipe;
  • Comprometimento;
  • Habilidade em solucionar problemas;
  • Vivência em lidar com situações de conflitos;
  • Boa capacidade de planejamento e organização.


Modelo de trabalho híbrido ( 3x por semana presencial no escritório em Alphaville- Barueri/SP).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista - RH
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Somos Digio

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.