Coordenador(a) de RH - HRBP, R&S e DHO

No Digio procuramos pessoas que queiram evoluir constantemente e fazer as coisas acontecerem, sempre buscando as melhores alternativas para os problemas e obstáculos do dia a dia, tudo isso com muito bom humor e trabalhando em equipe, pois aqui acreditamos no #construindojuntos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para nossos times de Talent, DHO e HRBP, que tenha interesse em contribuir para a experiência dos colaboradores e desenvolvimento do negócio, atuando como parceiro estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho dinâmico e de alta performance.

• Atuar como ponto focal dos clientes internos garantindo que as práticas de Gente&Gestão estejam alinhadas aos processos, práticas internas e necessidades do negócio
• Oferecer apoio e consultoria aos líderes, compartilhando as melhores práticas de gestão de pessoas, reconhecimento e desenvolvimento de talentos, suportando na gestão de conflitos
• Gerenciar o ciclo de performance da área parceira, sendo responsável pela organização junto ao time dos comitês de calibração, gestão dos processos de avaliação de profissionais chave e sucessores, além de facilitar as discussões de movimentações
• Liderar e implantar ações para melhoria contínua do clima organizacional, com foco no engajamento e retenção dos talentos
• Conduzir diagnóstico das áreas por meio de avaliações de clima, pulso, 1:1 com líderes e colaboradores
• Garantir a estrutura adequada, respeitando o span of control e disponibilidade orçamentária
• Coordenar o processo de offboarding dos colaboradores, desde o acolhimento até a entrevista de desligamento e plano de ação dos temas apontados
• Acompanhar indicadores e métricas das áreas atendidas para apresentação a liderança e suporte na tomada de decisão 
• Gestão orçamentária da área
• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a captação até a integração de novos colaboradores
• Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento profissional, supervisionando atividades relacionadas à gestão de desempenho e planos de carreira

• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x por semana em Alphaville)
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência anterior como HRBP e gestão direta de times
• Conhecimento de práticas de RH que incluam Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Performance, Clima, Cultura e Recrutamento e Seleção
• Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.

+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.

+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.

E, quando construímos juntos, tudo se transforma.