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Gerente de Cybersegurança

Descrição da vaga

Em um momento de crescimento e consolidação dos negócios do Banco Digio, estamos buscando uma nova liderança para o time de Cybersegurança, que busque promover excelência em proteção das nossas soluções digitais, inovação e alinhamento estratégico, conectando com os objetivos do negócios do banco.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar, ajustar e executar uma estratégia abrangente de cibersegurança que se alinhe com os objetivos de negócios do banco.
  • Liderar os times de CSIRT, Appsec, Engenharia e Governança (Acesso, PCN, Conscientização, Treinamento), garantindo que estejam alinhados e atualizados;
  • Avaliar e gerenciar os riscos de segurança cibernética, criando estratégias para mitigá-los de forma eficaz.
  • Gerenciar provedores de serviços terceirizados para garantir que os padrões de cibersegurança sejam executados
  • Experiência em gestão de SOC
  • Avaliar e integrar novas ferramentas e tecnologias de segurança
  • Acompanhar verificações e auditorias regulares
  • Experiência com Cloud Pública é mandatória

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas é o ponto de partida. Pós-graduação, MBA ou especializações em Segurança da Informação são considerados diferenciais importantes.
  • Ter histórico sólido na área de Segurança da Informação, com, no mínimo de 5 a 8 anos de experiência comprovada
  • Vivência em instituições financeiras será um diferencial. 
  • Entendimento de redes, sistemas operacionais (Windows, Linux), aplicações, devsecops, bancos de dados e ambientes de nuvem (cloud computing).
  • Experiência com ferramentas de SIEM, EDR/XDR, CSPM, CTI, DLP, WAF, DAST, SAST, SCA, ZTNA, IDS/IPS, Gestão de Vulnerabilidades, CWPP e DRP
  • Conhecimento aprofundado em segurança de software, arquitetura de microserviços e práticas de DevOps.
  • Experiência com planos de resposta a incidentes e mitigação de ameaças
  • Habilidade em análise de vulnerabilidades, testes de penetração e hardening de sistemas.
  • Capacidade de conduzir investigações, buscar ameaças (threat hunting) e coletar inteligência de ameaças (Threat Intelligence). 
  • Capacidade de desenvolver e executar uma estratégia de segurança alinhada aos objetivos de negócio do banco digital.
  • Experiência em avaliação, gerenciamento e mitigação de riscos cibernéticos.
  • Habilidade de se comunicar com clareza em diferentes níveis da organização, desde equipes técnicas até a alta diretoria.
  • Capacidade de gerenciar equipes de segurança, motivar talentos e garantir o desenvolvimento profissional contínuo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Contratação

Somos Digio

O Digio é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Digio tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no DigioApp. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Digio, oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Digio não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.